Witamy w Teachers’ HAVEN

Wzmacnianie pozycji nauczycieli

Poprawa samopoczucia

Budowanie pewności siebie

Wspólny rozwój

przystań dla nauczycieli jest tutaj, aby Wzmocnienie dobrego samopoczucia nauczycieli, zwiększenie ich poczucia własnej skuteczności i zbudowanie sieci wzajemnego wsparcia w społeczności edukacyjnej. 

Nauczyciele’ wdobre samopoczucie

Dobrostan zawodowy nauczycieli definiuje się jako ’reakcje nauczycieli na poznawcze, emocjonalne, zdrowotne i społeczne warunki związane z ich pracą i zawodem«.’ 

Nauczyciels’

 self-skuteczność 

Poczucie własnej skuteczności nauczyciela odnosi się do postrzeganie bycia zdolnym do zrobienia czegoś. Wysokie poziomy poczucia własnej skuteczności umożliwiają nauczycielom postrzeganie związane z pracą wyzwania jako możliwe do pokonania i mieszczące się w ich możliwościach. 

Wymiar społeczny/sieć zawodowa 

Wsparcie społeczne przyczynia się do poprawy samooceny nauczycieli–Skuteczność poprzez zapewnienie emocjonalnego wsparcia, profesjonalnej informacji zwrotnej i możliwości wspólnego rozwiązywania problemów. 

Nasz projekt koncentruje się na trzech kluczowych celach, aby wspierać nauczycieli: 

  1. Dostarczanie narzędzi i zasobów w celu poprawy samopoczucia i rozwoju osobistego. 
  2. Rozwijanie szkoleń w celu wzmocnienia umiejętności zawodowych, poczucia własnej skuteczności i pewności siebie. 
  3. Budowanie wspierającej sieci nauczycieli i ekspertów, którzy będą cię prowadzić i pomagać ci. 

Teachers’ HAVEN jest tutaj dla nauczycieli w trakcie stażu, nauczycieli stażystów, dyrektorów szkół i specjalistów ds. edukacji, którzy chcą się rozwijać, łączyć i wzmacniać swoje dobre samopoczucie. 

Bezpośrednie grupy docelowe 

  • początkujący/szkolący się nauczyciele, 
  • nauczycieli szkół podstawowych i średnich już pracujących w zawodzie, 
  • partnerzy projektu, 
  • Uniwersytety i szkoły wyższe (zapewniające szkolenia przed rozpoczęciem pracy i ciągły rozwój zawodowy),  
  • instytuty kształcenia nauczycieli oferujące ciągły rozwój zawodowy nauczycieli,  
  • Dostawcy VET,  
  • kadra akademicka, profesorowie, edukatorzy, trenerzy, szkoły szkoleniowe i praktyczne 

Pośrednie grupy docelowe  

  • inne ośrodki szkolenia nauczycieli,  
  • związki i stowarzyszenia nauczycieli,  
  • emerytowanych nauczycieli,  
  • psychologów, coachów, mentorów, ekspertów ds. dobrego samopoczucia,  
  • działy badawcze, centra karier/działy międzynarodowe/działy badawcze na uniwersytetach 

Zainteresowane strony

  • organy zarządzające i nadzorujące szkoły, okręgi szkolne i rady oświatowe, 
  • organy akredytujące szkoły, organy rządowe odpowiedzialne za edukację, departamenty edukacji, 
  • partnerzy stowarzyszeni (Universitatea Tibiscus din Timisoara, Rumunia),  
  • ośrodki analityczne i decydenci w dziedzinie edukacji, organizacje pozarządowe zajmujące się edukacją,  
  • Ministerstwa edukacji 

Okres realizacji projektu: 01.04.2025 - 03.2028 

Dofinansowanie projektu: 1 479 414,75 euro 

Skontaktuj się z nami

Masz pytania, pomysły lub opinie? Będziemy miłego słuchania! 

Finansowane przez Unię Europejską. Poglądy i opinie wyrażone są jednak wyłącznie poglądami autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Ani Unia Europejska, ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności. 

Nr projektu:  101196768